卡麟說(shuō)中小企業(yè)物流倉(cāng)儲(chǔ)成本
來(lái)源：上海卡麟物流科技有限公司瀏覽量：載入中...發(fā)布時(shí)間：2023.07.11
近年來(lái)，我國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)不斷發(fā)展，但是我國(guó)中小企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)狀仍有很大的發(fā)展空間。
中小企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理主要存在以下幾大問(wèn)題：首先，人才緊缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年我國(guó)物流管理人才成為“12類緊缺人才”之一，人才缺口高達(dá)六百萬(wàn)，行業(yè)渴望理論知識(shí)和操作水平兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｆ浯?，倉(cāng)儲(chǔ)管理技術(shù)的發(fā)展有待提高：就目前中小企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，倉(cāng)庫(kù)作業(yè)活動(dòng)還以傳統(tǒng)的人工操作為主，而自動(dòng)化、機(jī)械化設(shè)備及技術(shù)人才的引進(jìn)還是不夠普及。此外，倉(cāng)儲(chǔ)治理的法律、法規(guī)不夠健全：我國(guó)的倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)代化還處于初級(jí)階段。分析很多中小型企業(yè)不能甚至不愿意接受現(xiàn)代化的倉(cāng)儲(chǔ)管理技術(shù)、方法以及倉(cāng)儲(chǔ)管理人才引進(jìn)的原因，不難發(fā)現(xiàn)其中一條就是：我國(guó)法律條文中缺乏硬性要求倉(cāng)儲(chǔ)管理的法律條文、規(guī)章制度。中小型企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本往往對(duì)現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)管理制度視而不見(jiàn)。還有，許多中小企業(yè)有倉(cāng)庫(kù)數(shù)量增加但質(zhì)量不高的特點(diǎn)。中小企業(yè)往往只從表面著手，只注意到了數(shù)量而忽略了質(zhì)量，倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)代化管理程度還很低，這樣反而造成了資源的浪費(fèi)和成本的增加。
分析影響中小企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理成本的因素，主要有2個(gè)：“信息反饋的滯后性與實(shí)際作業(yè)中的不合理性”和“庫(kù)存成本的積壓”。由以上分析，可以有以下解決方案：
首先，中小企業(yè)可以提高倉(cāng)儲(chǔ)信息化水平，尤其是出入庫(kù)信息化水平，這將會(huì)直接影響企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)成本；其次，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化也是解決倉(cāng)儲(chǔ)管理問(wèn)題的途徑之一，確定并選擇必要和有較高價(jià)值的倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)。增強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程化、倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化才可以提高成本的利用率；此外，提升倉(cāng)儲(chǔ)管理技術(shù)水平，將倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)納為企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，提起對(duì)其重視程度，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)和技術(shù)要求。還有，中小企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)成本積壓也是導(dǎo)致倉(cāng)儲(chǔ)管理不善的直接原因之一，需要有規(guī)劃的建設(shè)現(xiàn)代化的倉(cāng)庫(kù)。
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